Egyre nagyobb jelentősége van a  munkaerő tudatos kiválasztásának, sikeres beillesztésének és hosszútávú megtartásának. A Human Map kiválasztó programja az első két kihívására ad hatékony megoldást.

A jelentkező feltérképezése során a motivációt, személyiségprofilt, várható viselkedést, együttműködési kockázatot és a pozícióra való alkalmasságát vizsgáljukírásbeli teszt és szóbeli interjú alapján.

Értékei:

Első benyomáson és érzelmeken alapuló kiválasztás helyett tudatos, objektív döntés elősegítése
Generációra jellemző információk (igények, motivációk, elvárások) figyelembe vétele
Jelentkező valódi céljának vizsgálata
Várható viselkedés és rizikófaktorok meghatározása
Iránymutatás a vezető részére az új kollégával kapcsolatban
Jelentkezővel (feladatkör) kapcsolatos elvárások tisztázása, pontosítása
3 hónapos személyre szabott cselekvési terv kidolgozása, kontrollpontok meghatározásával